Підбір персоналу
Вартість послуги: за домовленістю
Наше визначення рекрутингу.
Цільовий підбір відповідного персоналу на вакантні позиції, враховуючи професійні вимоги клієнта та сфери діяльності його бізнесу.
Місцеві труднощі: оцінка претендентів на посади у сфері бухгалтерського обліку та фінансів приховує величезні ризики.
Для іноземних рекрутерів практично неможливо оцінити кваліфікацію кандидата у місцевих стандартах бухгалтерського та податкового обліку.
В багатьох випадках резюме не відображає фактичної кваліфікації, оскільки багато претендентів, як правило, переоцінюють свої можливості.
Наше рішення: ми рекомендуємо тільки тих претендентів, яких ми готові найняти на роботу в свою компанію.
Завдяки нашому професійному досвіду у вищезгаданих сферах, ми перевіримо не лише знання мови (якщо такі знання потрібні клієнту), а й рівень практичних та теоретичних знань потенційних кандидатів. Ми рекомендуємо тільки тих кандидатів, які строго відповідають вашим профільним вимогам і яких ми б найняли собі.
При цьому ми перевіряємо не тільки основну фахову кваліфікацію, але й досвід роботи в структурі та сфері діяльності роботодавця.
Одним із ключових моментів відбору кандидатів є успішне проходження професійних тестів на рівень знань, які розроблені та перевіряються спеціалістами нашої компанії.
Скарга на відгук | Закрити вікно |
Ви впевнені, що хочете повідомити адміністрацію порталу про те, що користувач порушує правила коментування та розміщення контенту?
Скарга на відгук | Закрити вікно |
Пошук по сайту
Контакти
Оттен Консалтинг: бухгалтерські послуги, податкова консультація, аудит відповідності
(основний офіс)
04053, Україна, Київська, Київ, Провулок Бехтерівський, будинок 4B |
|